Coaching & Mentoring

El coaching y el mentoring son dos términos similares que con facilidad se vinculan al desarrollo de las habilidades de las personas en su ámbito laboral. 

Pero lo cierto es que, si bien comparten similitudes, no son exactamente lo mismo y hay una serie de diferencias fundamentales entre ambos.

El desconocimiento por parte de las organizaciones a la hora de escoger una estrategia que incluya alguno de los dos conceptos puede provocar malas experiencias y resultados que no satisfagan a los responsables del proyecto. Por eso es importante saber diferenciarlos.

El coaching se define como "un proceso de acompañamiento reflexivo y creativo con clientes que les inspira a maximizar su potencia personal y profesional".

El mentoring se podría definir como la relación que se crea entre una persona con experiencia y éxitos, y otra persona a la que guía y aconseja para enriquecerla tanto a nivel personal como profesional.